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MOOKA quiere ser un excelente lugar para trabajar

“Un excelente lugar de trabajo es aquel en el que confías en las personas para las que trabajas, estás orgulloso de lo que haces y te agrada la gente que te rodea”. — Robert Levering, cofundador, Great Place to Work®

En esta entrada vamos a visualizar el futuro de MOOKA a través de las sensaciones que esperamos tengan nuestros empleados, colaboradores y responsables. Para ello vamos a fijarnos en las pautas que utiliza la empresa “Great Place to Work” en la elaboración del informe anual sobre las empresas mejor valoradas por sus propias plantillas.

Pero antes de empezar situemos el origen de la idea en la que se basa “Great Place to Work” ya que fueron los periodistas estadounidenses Levering y Moskowitz quienes recibieron el encargo de escribir el libro “The 100 Best Companies to Work for in America”. Según parece tardaron casi tres décadas en terminar la obra, tiempo más que suficiente para concluir que “la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo”.

Sobre estos tres pilares debiera definirse el rol de un superior jerárquico responsable de gestionar el capital humano dentro una organización. Gracias a una red de 10 millones de colaboradores que representan a más de 5.500 organizaciones con muy distintas estructuras, los autores del sistema en el que se basa el informe “Great Place to Work” consideran que alguien desempeña su actividad profesional dentro un lugar de trabajo “excelente” cuando

  • CONFÍA en las personas para las que trabajan
  • Está ORGULLOSO de lo que hace
  • DISFRUTA con el entorno laboral en el que se inserta

Los autores aseguran que altos niveles de confianza, orgullo y disfrute permiten, en tiempos de crisis como los actuales, hacer más fuertes a los empleados y al mismo tiempo prepararles para liderar la recuperación. Por estos motivos creemos que la Responsabilidad Social Corporativa de MOOKA comienza con la capacidad de sus fundadores (en la foto de este post les reconocerás) para generar confianza, orgullo y disfrute en su futura plantilla.

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